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    企業不給員工買社保如何賠償

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    企業不給員工買社保如何賠償

    企業不給員工買社保的賠償。(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。【法律依據】;《勞動法》規定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”。
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    導讀企業不給員工買社保的賠償。(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。【法律依據】;《勞動法》規定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”。

    企業不給員工買社保的賠償:

    (一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。

    (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

    (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。

    (四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。

    (五)賠償給勞動者造成的其它費用。

    【法律依據】

    《勞動法》規定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

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    企業不給員工買社保如何賠償

    企業不給員工買社保的賠償。(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。【法律依據】;《勞動法》規定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”。
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