關于輔導員辭職的問題

1、管理水平低：目前很多高校將輔導員的常規性工作等同于保姆工作、保衛工作，只強調輔導員所帶班級學生的獎懲情況，忽視對輔導員在思想政治教育質量的考核以及對大學生成長、成才等方面的影響因素。從而使得高校輔導員對輔導員工作缺乏自信心和歸屬感。

2、缺乏輔導員崗位的重要性認識：高校輔導員不僅要在大學生成長、成才的路上進行合理的引導，還要對其適時地進行思想政治教育。這就要求高校輔導員不僅要有較高的政治覺悟，還要有較為全面的知識結構。各大高校在招聘輔導員時，缺乏行之有效的選聘標準，使得目前高校輔導員缺乏必要的知識水平。

3、缺乏思想政治工作的全員意識：思想政治教育是一項系統性的工程，需要很多相關部門共同協作。但是在現實工作中，輔導員管理的較多，在教學環節中滲透少。高校的管理者在思想認識上還存在著不足，他們認為教師只負責專業課的教學，思想政治工作則是由輔導員負責的。