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校長應對措施:
1、校長做好老師的思想教育工作,挽回影響。
2、學校要加強和家長的信息溝通,比如新老師調整時,提前召開家長會及早通報情況,向家長介紹新接任老師情況等,求得支持配合,即使雙方有意見分歧,也有回旋余地,可以盡早協商解決。
3、學校應加強自身管理,用心把工作做實做細,力爭防患于未然,給學生創造一個寬松的學習環境,讓孩子身心健康成長。
4、老師要認真聽取家長的意見和呼聲,把家長的反映當作一種評價好老師的參考標準,以此為不懈追求的目標。
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