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學(xué)歷教育能否由職工教育經(jīng)費(fèi)列支

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學(xué)歷教育能否由職工教育經(jīng)費(fèi)列支

學(xué)歷教育不屬于職工教育,所以不可列為職工教育經(jīng)費(fèi)列支,具體依據(jù)如下:1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2、5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。從該條例可以看出,職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支。2、職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍主要依據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》第三條第九款規(guī)定:企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
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導(dǎo)讀學(xué)歷教育不屬于職工教育,所以不可列為職工教育經(jīng)費(fèi)列支,具體依據(jù)如下:1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2、5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。從該條例可以看出,職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支。2、職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍主要依據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》第三條第九款規(guī)定:企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

學(xué)歷教育不屬于職工教育,所以不可列為職工教育經(jīng)費(fèi)列支,具體依據(jù)如下:

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2、5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。從該條例可以看出,職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支;

2、職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍主要依據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》第三條第九款規(guī)定:企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

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學(xué)歷教育能否由職工教育經(jīng)費(fèi)列支

學(xué)歷教育不屬于職工教育,所以不可列為職工教育經(jīng)費(fèi)列支,具體依據(jù)如下:1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2、5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。從該條例可以看出,職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支。2、職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍主要依據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》第三條第九款規(guī)定:企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
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