怎樣成為有領導能力的人

1、培養人事管理能力：一個好的領導者，必須能夠很好的管人和育人。2、培養決策能力：領導者是帶頭人，必須能有優秀的決策指引方向。3、培養信譽度能力：領導的信譽更多的是通過其日常行為，通過一些小節日積月累，點點滴滴建立起來的。4、培養寬廣胸懷有能力：首先要厚人薄已，能容許別人犯錯誤的領導一定是高明的領導，但并不是真正有胸懷的領導者。真正有胸懷的領導是能夠接受別人缺點的人。其次，要決策果斷，勇于承擔責任。5、培養傾聽的能力：一個精明的商人應該明白一。

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導讀1、培養人事管理能力：一個好的領導者，必須能夠很好的管人和育人。2、培養決策能力：領導者是帶頭人，必須能有優秀的決策指引方向。3、培養信譽度能力：領導的信譽更多的是通過其日常行為，通過一些小節日積月累，點點滴滴建立起來的。4、培養寬廣胸懷有能力：首先要厚人薄已，能容許別人犯錯誤的領導一定是高明的領導，但并不是真正有胸懷的領導者。真正有胸懷的領導是能夠接受別人缺點的人。其次，要決策果斷，勇于承擔責任。5、培養傾聽的能力：一個精明的商人應該明白一。