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什么是企業外部培訓

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什么是企業外部培訓

1、外部培訓:指政府有關部門要求的對專業人員進行的統一培訓,及公司為開展新業務而無法以內部培訓方法解決人力資源需求,必須外送有關人員進行的培訓。2、優點: 一般企業選擇培訓,都會選擇有一定知名度和實力的培訓公司來實施操作。這樣做的一個好處就是可以將外部的一些好的經驗和理念帶到企業當中來,企業的員工也樂于接收這樣的一種行為。只是,采取這種方法的費用會相對大一些。3、 缺點:費用比較高;員工身價提高,有跳槽風險;會因培訓費引起勞動爭議。
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導讀1、外部培訓:指政府有關部門要求的對專業人員進行的統一培訓,及公司為開展新業務而無法以內部培訓方法解決人力資源需求,必須外送有關人員進行的培訓。2、優點: 一般企業選擇培訓,都會選擇有一定知名度和實力的培訓公司來實施操作。這樣做的一個好處就是可以將外部的一些好的經驗和理念帶到企業當中來,企業的員工也樂于接收這樣的一種行為。只是,采取這種方法的費用會相對大一些。3、 缺點:費用比較高;員工身價提高,有跳槽風險;會因培訓費引起勞動爭議。

1、外部培訓:指政府有關部門要求的對專業人員進行的統一培訓,及公司為開展新業務而無法以內部培訓方法解決人力資源需求,必須外送有關人員進行的培訓。

2、優點: 一般企業選擇培訓,都會選擇有一定知名度和實力的培訓公司來實施操作。這樣做的一個好處就是可以將外部的一些好的經驗和理念帶到企業當中來,企業的員工也樂于接收這樣的一種行為。只是,采取這種方法的費用會相對大一些。

3、 缺點:費用比較高;員工身價提高,有跳槽風險;會因培訓費引起勞動爭議。

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1、外部培訓:指政府有關部門要求的對專業人員進行的統一培訓,及公司為開展新業務而無法以內部培訓方法解決人力資源需求,必須外送有關人員進行的培訓。2、優點: 一般企業選擇培訓,都會選擇有一定知名度和實力的培訓公司來實施操作。這樣做的一個好處就是可以將外部的一些好的經驗和理念帶到企業當中來,企業的員工也樂于接收這樣的一種行為。只是,采取這種方法的費用會相對大一些。3、 缺點:費用比較高;員工身價提高,有跳槽風險;會因培訓費引起勞動爭議。
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